иНТЕРВЬЮ НАРЫ МИАНСАРЯН
Личный бренд — отличный инструмент для расширения границ влияния и приобретения авторитета. Так считает эксперт, бизнес-консультант в области персонального брендинга и личной эффективности Нара Миансарян. О том, как продвинуть свое дело, сколько в него вложить, и как построить собственную бизнес-модель, тренер рассказала на мастер-классе в Женском деловом центре в пятницу, 22 июня.
Как отметила сама Нара Александровна в беседе с редактором газеты района Орехово-Борисово Южное, цель таких семинаров – не только объяснить саму суть бренда, но и выявить сильные и слабые стороны публичного образа.
Специально для читателей районной газеты коуч Нара Миансарян рассказала, как правильно зарекомендовать себя в сфере бизнеса:
«Для чего предпринимателю нужен личный бренд? У каждого своя, индивидуальная цель и мотивация. Став публичным человеком, вы получите возможность по-новому взглянуть на жизнь, чему-то научиться и кого-то научить — возможности, которые были вам недоступны.
Самое важное, что формирует личный бренд, это безусловное доверие. К вам лично и вашему делу. Это стоит дорогого, трудно достигается, но работает безотказно.
1. Поставьте цель. Начиная строить личный бренд, ответьте себе на вопрос: для чего это вам нужно? Посоветую только одно: цель должна быть такой, ради которой стоит просыпаться по утрам.
2. Взгляните на себя со стороны. Важно умение преподнести себя правильно, создать о себе верное впечатление. О вас будут судить по словам, по внешнему виду, по первому впечатлению и по отношению к другим. Необходимо продумать внешние атрибуты своего персонального бренда, а также обязательно поработать над своим стилем и имиджем.
3. Создайте портфолио. Первый и главный план личного бренда – это вы, ваша личность, ваши человеческие и деловые качества. Необходимо толково и объемно рассказать о себе своей целевой аудитории, потенциальным клиентам, вашим сотрудникам. Деловому сообществу. Людям нужно знать, какой вы человек, профессионал, во что вы верите и что вам нужно. Истории успеха необыкновенно востребованы в личном бренде, потому что они основаны на уникальном личном опыте. Ваши интервью дадут полное представление о вас, как о человеке. Расскажите о себе и сделайте это интересно, позитивно, со вкусом.
И помните, что внимание достается тем, кто лучше виден!»
Ссылка на источник
Автор: Кира Убожкова
Как отметила сама Нара Александровна в беседе с редактором газеты района Орехово-Борисово Южное, цель таких семинаров – не только объяснить саму суть бренда, но и выявить сильные и слабые стороны публичного образа.
Специально для читателей районной газеты коуч Нара Миансарян рассказала, как правильно зарекомендовать себя в сфере бизнеса:
«Для чего предпринимателю нужен личный бренд? У каждого своя, индивидуальная цель и мотивация. Став публичным человеком, вы получите возможность по-новому взглянуть на жизнь, чему-то научиться и кого-то научить — возможности, которые были вам недоступны.
Самое важное, что формирует личный бренд, это безусловное доверие. К вам лично и вашему делу. Это стоит дорогого, трудно достигается, но работает безотказно.
1. Поставьте цель. Начиная строить личный бренд, ответьте себе на вопрос: для чего это вам нужно? Посоветую только одно: цель должна быть такой, ради которой стоит просыпаться по утрам.
2. Взгляните на себя со стороны. Важно умение преподнести себя правильно, создать о себе верное впечатление. О вас будут судить по словам, по внешнему виду, по первому впечатлению и по отношению к другим. Необходимо продумать внешние атрибуты своего персонального бренда, а также обязательно поработать над своим стилем и имиджем.
3. Создайте портфолио. Первый и главный план личного бренда – это вы, ваша личность, ваши человеческие и деловые качества. Необходимо толково и объемно рассказать о себе своей целевой аудитории, потенциальным клиентам, вашим сотрудникам. Деловому сообществу. Людям нужно знать, какой вы человек, профессионал, во что вы верите и что вам нужно. Истории успеха необыкновенно востребованы в личном бренде, потому что они основаны на уникальном личном опыте. Ваши интервью дадут полное представление о вас, как о человеке. Расскажите о себе и сделайте это интересно, позитивно, со вкусом.
И помните, что внимание достается тем, кто лучше виден!»
Ссылка на источник
Автор: Кира Убожкова
Личный бренд — отличный инструмент для расширения границ влияния и приобретения авторитета. Так считает эксперт, бизнес-консультант в области персонального брендинга и личной эффективности Нара Миансарян. О том, как продвинуть свое дело, сколько в него вложить, и как построить собственную бизнес-модель, тренер рассказала на мастер-классе в Женском деловом центре в пятницу, 22 июня.
Как отметила сама Нара Александровна в беседе с редактором газеты района Орехово-Борисово Южное, цель таких семинаров – не только объяснить саму суть бренда, но и выявить сильные и слабые стороны публичного образа.
Специально для читателей районной газеты коуч Нара Миансарян рассказала, как правильно зарекомендовать себя в сфере бизнеса:
«Для чего предпринимателю нужен личный бренд? У каждого своя, индивидуальная цель и мотивация. Став публичным человеком, вы получите возможность по-новому взглянуть на жизнь, чему-то научиться и кого-то научить — возможности, которые были вам недоступны.
Самое важное, что формирует личный бренд, это безусловное доверие. К вам лично и вашему делу. Это стоит дорогого, трудно достигается, но работает безотказно.
1. Поставьте цель. Начиная строить личный бренд, ответьте себе на вопрос: для чего это вам нужно? Посоветую только одно: цель должна быть такой, ради которой стоит просыпаться по утрам.
2. Взгляните на себя со стороны. Важно умение преподнести себя правильно, создать о себе верное впечатление. О вас будут судить по словам, по внешнему виду, по первому впечатлению и по отношению к другим. Необходимо продумать внешние атрибуты своего персонального бренда, а также обязательно поработать над своим стилем и имиджем.
3. Создайте портфолио. Первый и главный план личного бренда – это вы, ваша личность, ваши человеческие и деловые качества. Необходимо толково и объемно рассказать о себе своей целевой аудитории, потенциальным клиентам, вашим сотрудникам. Деловому сообществу. Людям нужно знать, какой вы человек, профессионал, во что вы верите и что вам нужно. Истории успеха необыкновенно востребованы в личном бренде, потому что они основаны на уникальном личном опыте. Ваши интервью дадут полное представление о вас, как о человеке. Расскажите о себе и сделайте это интересно, позитивно, со вкусом.
И помните, что внимание достается тем, кто лучше виден!»
Ссылка на источник
Автор: Кира Убожкова
Как отметила сама Нара Александровна в беседе с редактором газеты района Орехово-Борисово Южное, цель таких семинаров – не только объяснить саму суть бренда, но и выявить сильные и слабые стороны публичного образа.
Специально для читателей районной газеты коуч Нара Миансарян рассказала, как правильно зарекомендовать себя в сфере бизнеса:
«Для чего предпринимателю нужен личный бренд? У каждого своя, индивидуальная цель и мотивация. Став публичным человеком, вы получите возможность по-новому взглянуть на жизнь, чему-то научиться и кого-то научить — возможности, которые были вам недоступны.
Самое важное, что формирует личный бренд, это безусловное доверие. К вам лично и вашему делу. Это стоит дорогого, трудно достигается, но работает безотказно.
1. Поставьте цель. Начиная строить личный бренд, ответьте себе на вопрос: для чего это вам нужно? Посоветую только одно: цель должна быть такой, ради которой стоит просыпаться по утрам.
2. Взгляните на себя со стороны. Важно умение преподнести себя правильно, создать о себе верное впечатление. О вас будут судить по словам, по внешнему виду, по первому впечатлению и по отношению к другим. Необходимо продумать внешние атрибуты своего персонального бренда, а также обязательно поработать над своим стилем и имиджем.
3. Создайте портфолио. Первый и главный план личного бренда – это вы, ваша личность, ваши человеческие и деловые качества. Необходимо толково и объемно рассказать о себе своей целевой аудитории, потенциальным клиентам, вашим сотрудникам. Деловому сообществу. Людям нужно знать, какой вы человек, профессионал, во что вы верите и что вам нужно. Истории успеха необыкновенно востребованы в личном бренде, потому что они основаны на уникальном личном опыте. Ваши интервью дадут полное представление о вас, как о человеке. Расскажите о себе и сделайте это интересно, позитивно, со вкусом.
И помните, что внимание достается тем, кто лучше виден!»
Ссылка на источник
Автор: Кира Убожкова
Уже в следующем году в России поднимут пенсионный возраст граждан. Теперь женщины будут уходить на заслуженный отдых на восемь лет позже (63 года), а мужчины – на пять (65 лет). Готовы ли к этому сами россияне и как можно извлечь из этого пользу?
Об этом мы и решили спросить эксперта, бизнес-консультанта в области персонального брендинга Нару Миансарян.
Сейчас у всех на слуху программа повышения пенсионного возраста. Стоит ли этого бояться? Есть ли у горожан возможность продолжить свою трудовую деятельность после 50-летнего возраста?
Нара Миансарян: «Я считаю, что ажиотаж, истерики, слухи, которыми полнится сеть, не имеют ничего общего с действительностью. Не следует поддаваться панике. Следует сесть и подумать, как лично ты собираешься жить дальше.
Сейчас у нас такая ситуация, что ближе к 50 годам люди мечтают о том, как бы быстрее прошли эти годы и уйти на пенсию. Они хотят только одного: чтобы их не трогали, не «переставляли» с места на место, они не хотят учиться чему-то новому, повышать профессиональный уровень. Это очень печально, потому что люди проживают бесценное время впустую.
А нужно всего лишь избавиться от стереотипов. Понять, что жизнь в 50 лет не заканчивается. Надо заниматься здоровьем, своим внешним видом, читать, живо интересоваться новинками в своей профессиональной области, посещать театры, концерты, выставки. Старости нет, старость только у нас в голове. Я всегда привожу в пример человека, которого считаю своим наставником и которого безмерно уважаю – это Владимир Владимирович Познер. Ему 84 года, он работает, читает мастер- классы по всей стране, его мнение важно для многих людей в нашей стране. Владимир Владимирович лучший интервьюер, он занимается теннисом, фитнесом, прекрасно выглядит. Да, и ему 84 года!»
Если мы говорим о представителях серебряного возраста, то кому все же проще найти работу: мужчинам или женщинам?
Нара Миансарян: «Я не считаю правильным разделять людей по гендерному признаку. Все зависит от человека. Но в нынешней реальности – мужчинам легче. Именно они чаще всего являются представителями технических специальностей. Инженеры, проектировщики, строители – их опыт бесценен, именно им легче найти работу, в независимости от возраста».
Вы автор семинара «Я – продюсер своей жизни. Как найти новый смысл после 50» . Расскажите об основных аспектах этого понятия.
Нара Миансарян: «У каждого человека может наступить черная полоса в жизни, когда привычный распорядок жестко нарушается внешними причинами.
Неожиданно уволили. Обанкротилась компания, где было комфортно, стабильно и спокойно. Насильственный выход из зоны комфорта и уверенности в завтрашнем дне люди переживают болезненно. И первые эмоции – это страх. Потеряна стабильность, которая у нас в стране ценится более всего. В последние годы руководителями, открывшими свой бизнес, являются в основном мужчины от 25- 30 лет. Правда заключается в том, что им некомфортно и неудобно руководить людьми, которые пусть обладают достаточными профессиональными компетенциями, но по возрастным рамкам годятся им в отцы – матери. Вот и ищут HR- менеджеры специалистов моложе, сговорчивее и шустрее.
А тем, прежним что делать? Я предлагаю такой выход: то, что сделает жизнь многогранной, позволит проживать каждый день с пользой, и с удовольствием.
1. Необходимо понять, если вы потеряли работу и не можете найти новую, то это означает только одно: закончился один период жизни – начнется новый.
2. Необходимо обязательно поблагодарить всех: жизнь, людей, которые были рядом, руководителей, которые платили вам зарплату, наставников, у которых вы многому чему научились. Нужно сказать «спасибо», и отпустить это время.
3. Вы можете начать заниматься тем, что не могли позволить себе раньше. Необходимо определить дело, которое позволит вам поддерживать стабильный уровень жизни.
4. Аудит самого себя подскажет, в чем вы сильны. У многих людей есть такие же качества, как у вас. Но только вы можете поставить Цель, разработать Стратегию и Воплотить!
5. Вам нужно изменить мышление, для того, чтобы открыть дело и взять на себя ответственность за партнеров, сотрудников и клиентов. Вы должны точно ответить на вопросы: Кто ты? Где ты? Для чего ты? Каково твое окружение?
6. Надо научиться пользоваться малым для достижения большего. Не бойтесь мечтать, как дети, и не бойтесь провалить мечту.
7. Будьте открытыми новому. Не позволяйте стереотипам притупить ваш интерес. Каждый день придется учиться чему-то новому, о чем вы раньше не задумывались.
8. Природа не терпит застоя, в ней всегда присутствует движение. Так и человек. Прекращая движение вперед, он моментально запускает обратный процесс – движение назад, деградация. Никогда не говорите «Я все знаю, мне дальше постигать нечего».
9. Не жалейте средств для инвестиций в себя. Не бойтесь признаваться себе и другим, что чего-то не знаете.
10. Нужно ставить амбициозные задачи, и даже если вы их не сможете воплотить в действительность, то все равно по пути вы изменитесь.
11. Занимайтесь тем, что вам нравится. Найдутся люди, которые скажут, что вы сошли с ума. Пусть!»
Сейчас в столице реализуется проект «Московское долголетие». Как Вы лично к этому относитесь?
Нара Миансарян: «Я прекрасно отношусь ко всему, что помогает людям старшего поколения укреплять свое здоровье, развиваться и делать свою жизнь интересной. Очень приятно, что эту инициативу не только поддержал мэр нашего города, но и то, что Сергей Семенович Собянин лично уделяет проекту много времени. Это реальная возможность познакомиться со многими интересными людьми, провести с пользой свободное время. Я уверена, что они теперь с воодушевлением ждут занятий, и что жизнь участников проекта изменилась к лучшему. И это меня бесконечно радует».
Ссылка на источник
Автор: Кира Убожкова.
Об этом мы и решили спросить эксперта, бизнес-консультанта в области персонального брендинга Нару Миансарян.
Сейчас у всех на слуху программа повышения пенсионного возраста. Стоит ли этого бояться? Есть ли у горожан возможность продолжить свою трудовую деятельность после 50-летнего возраста?
Нара Миансарян: «Я считаю, что ажиотаж, истерики, слухи, которыми полнится сеть, не имеют ничего общего с действительностью. Не следует поддаваться панике. Следует сесть и подумать, как лично ты собираешься жить дальше.
Сейчас у нас такая ситуация, что ближе к 50 годам люди мечтают о том, как бы быстрее прошли эти годы и уйти на пенсию. Они хотят только одного: чтобы их не трогали, не «переставляли» с места на место, они не хотят учиться чему-то новому, повышать профессиональный уровень. Это очень печально, потому что люди проживают бесценное время впустую.
А нужно всего лишь избавиться от стереотипов. Понять, что жизнь в 50 лет не заканчивается. Надо заниматься здоровьем, своим внешним видом, читать, живо интересоваться новинками в своей профессиональной области, посещать театры, концерты, выставки. Старости нет, старость только у нас в голове. Я всегда привожу в пример человека, которого считаю своим наставником и которого безмерно уважаю – это Владимир Владимирович Познер. Ему 84 года, он работает, читает мастер- классы по всей стране, его мнение важно для многих людей в нашей стране. Владимир Владимирович лучший интервьюер, он занимается теннисом, фитнесом, прекрасно выглядит. Да, и ему 84 года!»
Если мы говорим о представителях серебряного возраста, то кому все же проще найти работу: мужчинам или женщинам?
Нара Миансарян: «Я не считаю правильным разделять людей по гендерному признаку. Все зависит от человека. Но в нынешней реальности – мужчинам легче. Именно они чаще всего являются представителями технических специальностей. Инженеры, проектировщики, строители – их опыт бесценен, именно им легче найти работу, в независимости от возраста».
Вы автор семинара «Я – продюсер своей жизни. Как найти новый смысл после 50» . Расскажите об основных аспектах этого понятия.
Нара Миансарян: «У каждого человека может наступить черная полоса в жизни, когда привычный распорядок жестко нарушается внешними причинами.
Неожиданно уволили. Обанкротилась компания, где было комфортно, стабильно и спокойно. Насильственный выход из зоны комфорта и уверенности в завтрашнем дне люди переживают болезненно. И первые эмоции – это страх. Потеряна стабильность, которая у нас в стране ценится более всего. В последние годы руководителями, открывшими свой бизнес, являются в основном мужчины от 25- 30 лет. Правда заключается в том, что им некомфортно и неудобно руководить людьми, которые пусть обладают достаточными профессиональными компетенциями, но по возрастным рамкам годятся им в отцы – матери. Вот и ищут HR- менеджеры специалистов моложе, сговорчивее и шустрее.
А тем, прежним что делать? Я предлагаю такой выход: то, что сделает жизнь многогранной, позволит проживать каждый день с пользой, и с удовольствием.
1. Необходимо понять, если вы потеряли работу и не можете найти новую, то это означает только одно: закончился один период жизни – начнется новый.
2. Необходимо обязательно поблагодарить всех: жизнь, людей, которые были рядом, руководителей, которые платили вам зарплату, наставников, у которых вы многому чему научились. Нужно сказать «спасибо», и отпустить это время.
3. Вы можете начать заниматься тем, что не могли позволить себе раньше. Необходимо определить дело, которое позволит вам поддерживать стабильный уровень жизни.
4. Аудит самого себя подскажет, в чем вы сильны. У многих людей есть такие же качества, как у вас. Но только вы можете поставить Цель, разработать Стратегию и Воплотить!
5. Вам нужно изменить мышление, для того, чтобы открыть дело и взять на себя ответственность за партнеров, сотрудников и клиентов. Вы должны точно ответить на вопросы: Кто ты? Где ты? Для чего ты? Каково твое окружение?
6. Надо научиться пользоваться малым для достижения большего. Не бойтесь мечтать, как дети, и не бойтесь провалить мечту.
7. Будьте открытыми новому. Не позволяйте стереотипам притупить ваш интерес. Каждый день придется учиться чему-то новому, о чем вы раньше не задумывались.
8. Природа не терпит застоя, в ней всегда присутствует движение. Так и человек. Прекращая движение вперед, он моментально запускает обратный процесс – движение назад, деградация. Никогда не говорите «Я все знаю, мне дальше постигать нечего».
9. Не жалейте средств для инвестиций в себя. Не бойтесь признаваться себе и другим, что чего-то не знаете.
10. Нужно ставить амбициозные задачи, и даже если вы их не сможете воплотить в действительность, то все равно по пути вы изменитесь.
11. Занимайтесь тем, что вам нравится. Найдутся люди, которые скажут, что вы сошли с ума. Пусть!»
Сейчас в столице реализуется проект «Московское долголетие». Как Вы лично к этому относитесь?
Нара Миансарян: «Я прекрасно отношусь ко всему, что помогает людям старшего поколения укреплять свое здоровье, развиваться и делать свою жизнь интересной. Очень приятно, что эту инициативу не только поддержал мэр нашего города, но и то, что Сергей Семенович Собянин лично уделяет проекту много времени. Это реальная возможность познакомиться со многими интересными людьми, провести с пользой свободное время. Я уверена, что они теперь с воодушевлением ждут занятий, и что жизнь участников проекта изменилась к лучшему. И это меня бесконечно радует».
Ссылка на источник
Автор: Кира Убожкова.
Одна из самых важных потребностей человека — вера в себя, свои силы и возможности. Но самому себе внушить эту веру бывает очень непросто, и нужен человек, который бы помог тебе в этом. Нару Миансарян, основателя онлайн-школы «Все о личном бренде от, А до Я», можно назвать экспертом по вдохновению. В интервью для «питупи медиа» она признается в любви к людям и делится убежденностью, что главная ценность человека — он сам, его знания и опыт.
Нара, можно я попрошу вас, как эксперта в самопрезентации, рассказать о том, чем вы занимаетесь?
Я ментор по личному бренду, профориентолог и карьерный консультант. Иными словами, я помогаю людям формировать собственный образ в публичном пространстве. Это, в свою очередь, позволяет им достигать профессиональных и личных целей. Речь идет как о представителях бизнеса, так и о людях, которые находятся на каком-то непростом жизненном перекрестке. Это могут быть, например, женщины после декретного отпуска, которые хотели бы выйти на работу, но не представляют, как совмещать полный рабочий день с воспитанием детей. Или люди после пятидесяти. Потенциальных работодателей обычно смущает их возраст. Построение личного бренда дает возможность каждому из них поменять жизнь к лучшему. Я не раз в этом убеждалась.
Итак, сегодня вы — специалист в области построения личного бренда. А с чего начался ваш профессиональный путь в этом направлении?
Точкой отсчета можно считать год 2015-й. До этого я долго работала в HR. Но стала ловить себя на мысли, которая, однажды посещает многих: больше не хочу ходить на работу. Мириться с этим я не захотела и стала искать новое направление деятельности, где пригодился бы мой опыт. Но при обязательном условии — дело это должно было вдохновлять меня. В работе для меня очень важен элемент творчества, возможность креативного подхода. Тема личного бренда не была тогда еще так популярна, как сегодня. Но именно она показалась мне одновременно и интересной, и перспективной.
А в чем вы разглядели потенциал для развития этого направления?
Я всегда была убеждена, что твои имя и фамилия должны прочно ассоциироваться с тем, что ты производишь. При этом развитие соцсетей создало фундамент для публичности и узнаваемости любого человека. Это, безусловно, помогает продавать производимый им продукт, в том числе — интеллектуальный. Вот почему, опираясь на опыт в HR и на свой личный бренд, изначально я занялась собственным продвижением. Эти навыки и знания позволили мне создать авторскую методику, а далее — и полноценный образовательный курс. Теперь я помогаю людям использовать эти инструменты в их коммуникациях с внешним миром.
Сколько времени прошло, прежде чем идея собственного курса выросла в самостоятельный продукт?
Думаю, года полтора-два. Я вела собственные аккаунты в соцсетях, училась, пробовала, искала. Потом начала сотрудничать с «Малым бизнесом Москвы»: в рамках их образовательных программ рассказывала о возможностях личного бренда, проверяла свои идеи на слушателях. Со временем ко мне начали приходить персональные клиенты, и я задумалась о том, чтобы сформировать продукт, который был бы понятен и востребован. Два года спустя я открыла свою школу.
До этого у вас уже был опыт ведения бизнеса?
Нет, не было. Я всегда работала в крупных компаниях и была частью сложившейся системы. Так что на новом поприще все приходилось познавать с нуля, с помощью книг, вебинаров… Но бизнес-азы можно постичь, главное — я хорошо знаю свой предмет: все мои знания актуальны и применимы к сегодняшнему дню.
Какую глобальную задачу решает ваш продукт?
Многие предприниматели понимают, что сегодня для успеха важна публичность. Но для паблисити нужна стратегия, а для ее формирования — наставник, который разложит все по полочкам. Я же, со своей стороны, показываю, как может рассуждать потенциальный клиент, если личный бренд работает правильно: «мне интересен этот человек — буду за ним наблюдать — он вызывает мое доверие — надо купить его продукт». При этом главная ценность коммуникативной стратегии любого бизнесмена — его личный опыт и знания. Нужно понять, в чем заключена твоя самобытность, и правильно это представить.
Как выглядит «дорожная карта» вашего курса, через какие этапы вы проходите со своими слушателями, клиентами?
Курс состоит из определенных тематических блоков. Каждый из них индивидуально обсуждается с клиентом. В начале работы определяем, для чего человек выстраивает личный бренд, каких целей это поможет достичь. Дальше выбираем наиболее подходящие для этого соцсети, обозначаем области экспертизы, создаем контент-план, готовим грамотную информацию о человеке и его продукте или услуге. Проработав все эти детали, переходим к оформлению страниц. Кроме того, определяем пул интересный для целевой аудитории СМИ с целью потенциального сотрудничества. Если мы понимаем, что человек готов и к офлайн-активности, то выбираем площадки для публичных выступлений. На самом деле, и редакторы медиа, и организаторы профессиональных ивентов всегда рады новым спикерам, способным внятно и по существу рассказать что-то новое и полезное.
Если я правильно понимаю ситуацию, то сегодня темой личного бренда занимается много специалистов. Как вы отстраиваетесь от них?
Меня отличают несколько очень важных, на мой взгляд, качеств. Первое — это невероятное терпение. Второе — структурированность. Каждую тему я раскладываю на очень простые и понятные элементы. И, наконец, истинная любовь к людям. Я отлично понимаю, что никто не идеален. Но это и здорово! Активация личного бренда напрямую зависит от особенностей личности, характера. Я могу показать человеку его сильные стороны и вдохновить его. У меня есть эта энергия, чтобы мотивировать.
А в какие сложности чаще всего вам приходится преодолевать вместе с вашими клиентами при построении личного бренда?
Одна из самых распространенных проблем — синдром самозванца. Он коварен. В какой-то момент кажется, что вы справились. Но буквально через пару месяцев все начинается заново: «у меня не получится, я не смогу». Из того же разряда еще одна серьезная проблема, которую я часто наблюдаю, особенно у людей старше тридцати — отсутствие понимания собственной ценности. Нередко это выражается буквально: люди не могут назвать цену своей услуги, боятся завысить ее, сомневаются, стесняются. Но без понимания себя и осознания своей ценности нельзя сформировать личный бренд. Чего-то не знать — не стыдно, ошибаться — не преступно. Всегда можно уточнить, узнать, исправить. Работа над собой происходит всю жизнь. Это очень важно принять.
С какими еще препятствиями сталкиваются ваши клиенты на пути к успешному развитию личного бренда?
Иногда препятствия начинаются с первого же этапа: люди не понимают и не могут сформулировать, для чего им личный бренд. Другие боятся публичных выступлений, но их нельзя избежать, так что и с этим страхом приходится бороться. Порой задаются вопросом, как долго придется заниматься личным брендом? Временной вопрос вообще стоит очень остро. Как найти время на все это? Через сколько будет результат? Принимая решение строить личный бренд, нужно понимать — это работа на всю жизнь. И чтобы она дала результаты, нужно перестраивать свой график, исходя из этих приоритетов. К слову, о результатах: около полугода уйдет на то, чтобы выстроить все процессы, а плюшки и бонусы стоит ждать примерно через год.
Наверняка, многие считают, что личный бренд можно построить и самому. Благо сегодня в открытом доступе много литературы и лекций на эту тему. Они не ошибаются?
Читать книги и смотреть вебинары полезно в любом случае. Но чтобы применять эти знания, только чтения мало. Я бы предложила выбрать одну книгу и попытаться внедрить изложенные в ней рекомендации. Это продуктивнее, чем прочитать восемь и забыть. Ну, а вот для внедрения, объяснения практических нюансов и может понадобиться наставник. Впрочем, как при обучении всякому новому навыку.
Как вы оцениваете перспективы личного брендинга?
Я считаю, чем дальше, тем больше эта ниша будет развиваться. И менторы должны развиваться вместе с ней. К сожалению, некоторые специалисты появляются на рынке, собирают аудиторию, а потом уходят. Но я слишком люблю эту тему. К тому же мне сильно помогает опыт в HR: я всегда смогу найти в человеке то, чем он может быть интересен и полезен другим.
Нара, можно я попрошу вас, как эксперта в самопрезентации, рассказать о том, чем вы занимаетесь?
Я ментор по личному бренду, профориентолог и карьерный консультант. Иными словами, я помогаю людям формировать собственный образ в публичном пространстве. Это, в свою очередь, позволяет им достигать профессиональных и личных целей. Речь идет как о представителях бизнеса, так и о людях, которые находятся на каком-то непростом жизненном перекрестке. Это могут быть, например, женщины после декретного отпуска, которые хотели бы выйти на работу, но не представляют, как совмещать полный рабочий день с воспитанием детей. Или люди после пятидесяти. Потенциальных работодателей обычно смущает их возраст. Построение личного бренда дает возможность каждому из них поменять жизнь к лучшему. Я не раз в этом убеждалась.
Итак, сегодня вы — специалист в области построения личного бренда. А с чего начался ваш профессиональный путь в этом направлении?
Точкой отсчета можно считать год 2015-й. До этого я долго работала в HR. Но стала ловить себя на мысли, которая, однажды посещает многих: больше не хочу ходить на работу. Мириться с этим я не захотела и стала искать новое направление деятельности, где пригодился бы мой опыт. Но при обязательном условии — дело это должно было вдохновлять меня. В работе для меня очень важен элемент творчества, возможность креативного подхода. Тема личного бренда не была тогда еще так популярна, как сегодня. Но именно она показалась мне одновременно и интересной, и перспективной.
А в чем вы разглядели потенциал для развития этого направления?
Я всегда была убеждена, что твои имя и фамилия должны прочно ассоциироваться с тем, что ты производишь. При этом развитие соцсетей создало фундамент для публичности и узнаваемости любого человека. Это, безусловно, помогает продавать производимый им продукт, в том числе — интеллектуальный. Вот почему, опираясь на опыт в HR и на свой личный бренд, изначально я занялась собственным продвижением. Эти навыки и знания позволили мне создать авторскую методику, а далее — и полноценный образовательный курс. Теперь я помогаю людям использовать эти инструменты в их коммуникациях с внешним миром.
Сколько времени прошло, прежде чем идея собственного курса выросла в самостоятельный продукт?
Думаю, года полтора-два. Я вела собственные аккаунты в соцсетях, училась, пробовала, искала. Потом начала сотрудничать с «Малым бизнесом Москвы»: в рамках их образовательных программ рассказывала о возможностях личного бренда, проверяла свои идеи на слушателях. Со временем ко мне начали приходить персональные клиенты, и я задумалась о том, чтобы сформировать продукт, который был бы понятен и востребован. Два года спустя я открыла свою школу.
До этого у вас уже был опыт ведения бизнеса?
Нет, не было. Я всегда работала в крупных компаниях и была частью сложившейся системы. Так что на новом поприще все приходилось познавать с нуля, с помощью книг, вебинаров… Но бизнес-азы можно постичь, главное — я хорошо знаю свой предмет: все мои знания актуальны и применимы к сегодняшнему дню.
Какую глобальную задачу решает ваш продукт?
Многие предприниматели понимают, что сегодня для успеха важна публичность. Но для паблисити нужна стратегия, а для ее формирования — наставник, который разложит все по полочкам. Я же, со своей стороны, показываю, как может рассуждать потенциальный клиент, если личный бренд работает правильно: «мне интересен этот человек — буду за ним наблюдать — он вызывает мое доверие — надо купить его продукт». При этом главная ценность коммуникативной стратегии любого бизнесмена — его личный опыт и знания. Нужно понять, в чем заключена твоя самобытность, и правильно это представить.
Как выглядит «дорожная карта» вашего курса, через какие этапы вы проходите со своими слушателями, клиентами?
Курс состоит из определенных тематических блоков. Каждый из них индивидуально обсуждается с клиентом. В начале работы определяем, для чего человек выстраивает личный бренд, каких целей это поможет достичь. Дальше выбираем наиболее подходящие для этого соцсети, обозначаем области экспертизы, создаем контент-план, готовим грамотную информацию о человеке и его продукте или услуге. Проработав все эти детали, переходим к оформлению страниц. Кроме того, определяем пул интересный для целевой аудитории СМИ с целью потенциального сотрудничества. Если мы понимаем, что человек готов и к офлайн-активности, то выбираем площадки для публичных выступлений. На самом деле, и редакторы медиа, и организаторы профессиональных ивентов всегда рады новым спикерам, способным внятно и по существу рассказать что-то новое и полезное.
Если я правильно понимаю ситуацию, то сегодня темой личного бренда занимается много специалистов. Как вы отстраиваетесь от них?
Меня отличают несколько очень важных, на мой взгляд, качеств. Первое — это невероятное терпение. Второе — структурированность. Каждую тему я раскладываю на очень простые и понятные элементы. И, наконец, истинная любовь к людям. Я отлично понимаю, что никто не идеален. Но это и здорово! Активация личного бренда напрямую зависит от особенностей личности, характера. Я могу показать человеку его сильные стороны и вдохновить его. У меня есть эта энергия, чтобы мотивировать.
А в какие сложности чаще всего вам приходится преодолевать вместе с вашими клиентами при построении личного бренда?
Одна из самых распространенных проблем — синдром самозванца. Он коварен. В какой-то момент кажется, что вы справились. Но буквально через пару месяцев все начинается заново: «у меня не получится, я не смогу». Из того же разряда еще одна серьезная проблема, которую я часто наблюдаю, особенно у людей старше тридцати — отсутствие понимания собственной ценности. Нередко это выражается буквально: люди не могут назвать цену своей услуги, боятся завысить ее, сомневаются, стесняются. Но без понимания себя и осознания своей ценности нельзя сформировать личный бренд. Чего-то не знать — не стыдно, ошибаться — не преступно. Всегда можно уточнить, узнать, исправить. Работа над собой происходит всю жизнь. Это очень важно принять.
С какими еще препятствиями сталкиваются ваши клиенты на пути к успешному развитию личного бренда?
Иногда препятствия начинаются с первого же этапа: люди не понимают и не могут сформулировать, для чего им личный бренд. Другие боятся публичных выступлений, но их нельзя избежать, так что и с этим страхом приходится бороться. Порой задаются вопросом, как долго придется заниматься личным брендом? Временной вопрос вообще стоит очень остро. Как найти время на все это? Через сколько будет результат? Принимая решение строить личный бренд, нужно понимать — это работа на всю жизнь. И чтобы она дала результаты, нужно перестраивать свой график, исходя из этих приоритетов. К слову, о результатах: около полугода уйдет на то, чтобы выстроить все процессы, а плюшки и бонусы стоит ждать примерно через год.
Наверняка, многие считают, что личный бренд можно построить и самому. Благо сегодня в открытом доступе много литературы и лекций на эту тему. Они не ошибаются?
Читать книги и смотреть вебинары полезно в любом случае. Но чтобы применять эти знания, только чтения мало. Я бы предложила выбрать одну книгу и попытаться внедрить изложенные в ней рекомендации. Это продуктивнее, чем прочитать восемь и забыть. Ну, а вот для внедрения, объяснения практических нюансов и может понадобиться наставник. Впрочем, как при обучении всякому новому навыку.
Как вы оцениваете перспективы личного брендинга?
Я считаю, чем дальше, тем больше эта ниша будет развиваться. И менторы должны развиваться вместе с ней. К сожалению, некоторые специалисты появляются на рынке, собирают аудиторию, а потом уходят. Но я слишком люблю эту тему. К тому же мне сильно помогает опыт в HR: я всегда смогу найти в человеке то, чем он может быть интересен и полезен другим.
Разговор о личном бренде в передаче «Один на Один» на радио «Вечерний проспект».
Спикер - Нара Миансарян
Спикер - Нара Миансарян
ПРОЕКТ «ТАКИЕ ЛЮДИ, ТАКИЕ ВРЕМЕНА»
Фотограф
Врач-косметолог
Мастер по машинной вышивке
Предприниматель, независимый консультантом компании Oriflame
Руководитель студии маникюра
Предприниматель, основатель оптово-розничной торговли элитными чаями, кофе, подарками.
Руководитель направления по развитию детской йоги для детей с особыми потребностями, врач-педиатр, научный сотрудник, сертифицированный преподаватель йоги
Основатель ногтевой студии "Гая"
Собственница сети салонов красоты "Мишель Экзертье"
Записаться на бесплатную консультацию
Давайте познакомимся и определим направление нашей работы
Заполняя форму, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности
